“Focus realiseert sneller en beter”

Heeft u vragen? bel: 06 4070 2032

Training selectiegesprekken voeren

Open inschrijving Training Selectiegesprekken voeren: 19 september 2018

 

Voor wie:

De training ´het voeren van selectiegesprekken´ is bestemd voor:

  • leidinggevenden,
  • HRM-functionarissen of P&O ers,
  • directeuren en managers

die periodiek te maken hebben met het aannemen (werven en selecteren) van nieuwe medewerkers.

 

Doel:

  • Vergroten van vaardigheden in het voeren van selectiegesprekken/sollicitatiegesprekken,
  • Door gerichte vraagstelling de juiste informatie van de sollicitant naar boven krijgen,
  • Beter kunnen doorvragen (3x) zodat meer diepgang in het interview wordt verkregen,
  • Zo objectief mogelijk tot een goede afweging en keuze komen,,
  • Professioneel kunnen omgaan met lastige situaties in gesprekken.

 

Groepsgrootte

Er wordt bij voorkeur met een groep van vijf personen gewerkt om veel oefening mogelijk te maken.

 

Inhoud:

9.00 – 9.30

9.30 – 10.00

 

10.00- 10.30

 

10.30 – 10.45

10.45 – 11.30
 

 

 

Kennismaken en bespreken van de leerdoelen.

Bespreken hoe nu de interviews of sollicitatiegesprekken worden gedaan

  • Wat wordt moeilijk gevonden (aandachtspunt voor de training)

Voorbereiding interview: wat wil je weten van een sollicitant?

  • Structuur van het interview, evenwicht tussen interviewer en sollicitant.

Koffiepauze

Behandelen aspecten uit het interview:

  • STARR methodiek
  • Open en gesloten vragen, leidende vragen
  • Doorvragen tot 3x
  • Omgaan met weerstand bij de sollicitant.
11.30 – 12.00 Doorgronden overtuigingen, normen en waarden, eigenschappen
  • Welke vragen kan je stellen
  • Meerwaarde van het gebruik van een Persoonlijke Profiel Analyse
12.00 – 13.00

13.00 – 14.30

14.30 – 14.45

14.45 – 16.45

16.45 – 17.00

lunch

Oefenen door de deelnemers aan de hand van anonieme cv's 

pauze

Oefenen door de deelnemers aan de hand van anonieme cv's

Nabespreken en afsluiten.

 

  

   .

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

Duur:    De training duurt 1 dag van 9.00 tot 17.00 uur.

Datum:  De training wordt verzorgd op 19 september 2018.

Trainer:
De training wordt verzorgd door Dirk van Oerle. Dirk heeft jarenlange ervaring in het werven en selecteren van nieuwe medewerkers alsmede het uitvoeren van assessments. Daarmee hebt u gegarandeerd een training die op de praktijk is gestoeld.

Locatie:
De training wordt uitgevoerd op het kantoor in Hoogeveen. dit is prima te bereiken met het opgenbaar vervoer.
Kosten:
Kosten voor de training: € 400,- per persoon, exclusief BTW (bij de prijs is inbegrepen: de lunchkosten).

Alternatief:
We kunnen de training ook incompany bij uw organisatie verzorgen. Prijs op offertebasis.

 

Extra optie:

Leer uw eigen valkuilen bij het voeren van selectiegesprekken kennen !

Voor snelle beslissers hebben wij de optie om uw eigen sterke en zwakke gedragseigenschappen te leren kennen door het invullen
van uw eigen PPA (Persoonlijke Profiel Analyse)

We laten u voor de training online een PPA invullen en we zullen het rapport met u bespreken. U zal verbaasd staan over de treffende beschrijving van uw persoon in het PPA-rapport. Daarmee worden uw persoonlijke doelstellingen voor de trainingen nog eens extra duidelijk vastgesteld. Daarmee leert u tevens de PPA methodiek kennen als betrouwbaar hulpmiddel bij het voren van uw eigen selectiegesprekken.

We bieden u de PPA als extra optie alleen in combinatie met deze training aan voor de speciale prijs van € 120,- excl. BTW.

 

Meer informatie of belangstelling:

Laat uw contactgegevens achter en ik neem contact met u op.

 

Zie ook:

Overzicht actuele Workshops en Trainingen

 


"Het realiseren van resultaatverbetering bij klanten door het aanbrengen van een betere focus op processen en op mensen" geschreven door: Dirk van Oerle